Was nehmen Sie mit?

Digitales Reifegradmodell

Im Impulsvortrag stellen wir Ihnen unser praxisorientiertes Modell zur Bestimmung des digitalen Reifegrades vor. Anschließend haben Sie die Gelegenheit, den Reifegrad Ihres eigenen Unternehmens damit selbst zu ermitteln.

Kulturwandel

Im zweiten Teil betrachten wir die tiefgreifenden Erfolgsfaktoren der Unternehmen für den digitalen Wandel, ihre Kultur. Leitfragen hierbei sind:

• Welche Voraussetzungen brauchen wir, um digital erfolgreich zusammen zu arbeiten?
• Warum ist Kultur dabei ein wirkungsvoller Hebel zur nachhaltigen Verbesserung?
• Wie, an welchen Stellen und mit welchen Hebeln können wir hier Veränderungen anstoßen?

Praxisbeispiel

Abschließend betrachten wir ein Best-Practice Beispiel wie durch Führung angeleitet die Innovation eines Pilotbereiches zur Kulturveränderung führen kann.

Zusammenfassung & Ausblick